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为进一步加强云顶集团4118com的辅导员队伍建设，全面、客观、公正地评价辅导员工作，使辅导员考核工作更加科学化、民主化、制度化、规范化，依据《云顶集团4118com辅导员工作考核办法（试性贫ゼ4118com，自2020年11月26日开始，云顶集团4118com开始了学生辅导员的年度考核工作。

考核对象为云顶集团4118com内各系（院）专（兼）职辅导员；考核内容为辅导员个人在思想育人、工作能力、奉献精神、工作成效、廉洁自律等五个方面的表现。

考核采取赋分测评的方式进行。由学生代表、系（院）领导班子及教师代表和学云顶集团4118com考核工作领导小组对辅导员进行赋分测评，成绩实行百分制，其中学生代表评议占30分，系（院）领导班子、全体教师（或代表）考核占20分，云顶集团4118com考核工作领证小组考核占50分。

测评表的测评项目主要是围绕教育部颁布的《普通高等学云顶集团4118com辅导员队伍建设规定》中关于高云顶集团4118com辅导员的9项工作职责，即思想和价值引领、党团班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育、网络思想教育、职业规划与就业指导、理论研究以及作为高云顶集团4118com学生政治辅导员个人应该具备的基本素质和修养等设计的内容。

测评的目的既是对每名辅导员工作的评价，更是让每名辅导员能够按照教育部的文件规定和云顶集团4118com规云顶集团4118com纪的要求规范和完善自己，最终达到教育、引导和服务学生的目的，推动云顶集团4118com的学生工作向更好的方面发展。

为保证测评结果的真实性，学生测评由考核组随机抽取不少于辅导员所负责学生人数20%的学生代表集中进行隔位就坐测评，系（院）领导班子及教师代表测评也同样采取集中隔位测评的方法，云顶集团4118com考核工作领导小组考核将通过对辅导员的述职评价,最后由云顶集团4118com考核工作领导小组核定总分。

目前，学生代表643人、系（院）领导班子及教师代表58人，已经分7场次对辅导员的测评进行完毕，学云顶集团4118com层面的辅导员述职考核工作正在准备中。